Концептуальные подходы к оценке инновационного потенциала предприятия

kontseptualnye-podkhody-k-otsenke-innovatsionnogo-potentsiala-predpriyatiya

Концептуальные подходы к оценке инновационного потенциала предприятия

Приобретение отечественными предприятиями самостоятельности, корпоративности служат стимулами в необходимости познания, системного исследования сущности инновационных процессов. Вместе с тем, до недавнего времени отечественными учеными недостаточно внимания уделялось возможности развития инновационного потенциала предприятий с позиций самостоятельного управления воспроизведенными процессами. Главной предпосылкой такого управления является наличие такого аналитического инструментария по оценке инновационного потенциала, который как нельзя лучше отражает современные представления о сущности инновационного потенциала предприятия.

Оценка инновационного потенциала предприятия — это совокупность аналитических процедур по определению его количественных и качественных характеристик которая выражает определенное отношение к этому объекту того, кто оценивает в соответствии с выбранной системой отношений. Анализ существующих подходов к оценке инновационного потенциала позволяет определить следующие обобщая их группы.

Ресурсный подход основан на исследовании инновационных ресурсов предприятия

Состав инновационных ресурсов и их измерение отличается в зависимости от авторского подхода. Спектр показателей очень широкий, во многих случаях они пересекаются с показателями эффективности инновационной деятельности. Очень часто показатели по ресурсным подходом сложно рассчитать том, что они не базируются на первичной статистической отчетности.

Процессно-исходный подход — по результатам инновационного процесса или по стадиям инновационного цикла. Этот подход может быть использован для оценки инновационного потенциала на макроуровне и перспектив его реализации в экономике.

Личностный подход — на основе способности личности генерировать инновационные идеи, трансформировать их в инновационные продукты. Мероприятия в рамках использования личностного подхода проводятся с целью повышения эффективности взаимодействия отраслевой науки и промышленности.

Статистический подход — исследование инновационного потенциала научных организаций и промышленных предприятий, которые проводятся с использованием анкетного метода, или метода опроса. Анкета по исследованию инновационного потенциала включает вопросы, которые достаточно полно охватывают проблематику исследования в разрезе внешних, внутренних факторов инновационного потенциала и инфраструктуры инновационного цикла.

Проблемно-ориентированный подход — требует четкого критериев, показателей, процедур оценки в соответствии с поставленными проблем

При этом формируется «базовая» система показателей, которые составляют жесткую конфигурацию оценки инновационного потенциала и определяется совокупность факторов и критериев, определяющих сущностную характеристику проблемной задачи. «Базовая» система показателей дополняется дополнительными элементами в зависимости от поставленной задачи и может изменяться с изменением задачи.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Проблемы развития трансфера технологий

Критический анализ рассмотренных выше методических подходов к оценке инновационного потенциала предприятия позволяет утверждать, что все методические подходы: требуют для проведения анализа основательной первичной информационной базы, что обуславливает значительные затраты времени и финансов на ее сбор и обработку; нацелены на обследование «извне» и «изнутри»; содержат большое количество показателей, которые трудно измерять; могут быть использованы в большинстве для целой отрасли, чем для отдельного предприятия.

Для оценки инновационного потенциала предприятия нужна всеобъемлющая система показателей, причем в основу конструирования такой системы должна быть возложена структурная модель, учитывающая не только фактическую динамику, но и теоретические предпосылки.

В нашем представлении такая структурная модель системы показателей по своей концепции должна учитывать следующие требования к ее формированию:

— обеспечение функционирования инновационных структур и трансфера технологий;
— общетеоретическая интерпретация, взаимосвязи и целенаправленности как отдельных показателей, их групп, так и всей системы в целом;
— обеспечения сопоставимости и однонаправленности показателей групп и всей системы;
— наличие в системе показателей, выступающих как основные регулирующие параметры, опорные категории;
— возможность регулировки значений величин показателей в зависимости от уровня использования ресурсов, расходуемых и эффективности результата;
— возможность получения прогноза о направленность динамики показателей.

Следует отметить, что совокупность оценочных принципов, показателей, критериев и методов составляет методологию оценки. В общем виде, методологию оценки можно представить в виде последовательности следующих действий: актуализация объекта; выбор критерия и показателей оценки; обоснование координат начала измерения; измерение; принятие решения о завершении измерения; принятия решения о приемлемости полученной оценки.

Решение проблемы адекватной оценки инновационного потенциала предприятия как в практическом так и в теоретическом аспектах не даст качественных результатов, если инновационный потенциал рассматривать только как совокупность инновационных ресурсов предприятия, ведь ресурсы предприятия (традиционные и инновационные) является только материально-вещественной форме его капитала.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Улучшение устойчивого развития населенных пунктов

Следует отметить, что понятие «инновационный потенциал» значительно шире чем понятие «ресурсы предприятия» (даже инновационные)

А следовательно и по своей сути инновационный потенциал предприятия сочетает в себе часть материальных активов предприятия (интенсивных факторов производства) и часть нематериальных активов (возможностей которые могут быть в наличии, но фактически не используются). Кроме того, взаимосвязь между этими диалектически объединенными частями инновационного потенциала устанавливают управленческие процедуры (которые можно назвать инновационными), обеспечивающих оптимальные условия для использования материальных и нематериальных составляющих инновационного потенциала с целью решения задач инновационной деятельности, прежде всего получение инновационных результатов.

1037

Рассмотрев существующие научные подходы к определению сущности инновационного потенциала можно утверждать, что инновационный потенциал предприятия — это совокупность материальных и нематериальных инновационных ресурсов предприятия, находящиеся в диалектической связи и инновационных процедур, которые обеспечивают оптимальные условия для использования этих ресурсов с целью решения задач инновационной деятельности, прежде всего получение инновационных результатов. При этом под инновационными ресурсами предприятия понимается совокупность материальных и нематериальных активов, которые выступают источниками инновационной деятельности предприятия. Инновационные процедуры предприятия — совокупность элементов, обеспечивающих оптимальные условия для использования инновационных ресурсов с целью получения инновационных результатов. К ним относятся: мотивационный механизм; инновационная культура; организационно-управленческие взаимосвязи.

При таком понимании инновационного потенциала предприятия наиболее приемлемой можно считать процедуру оценки состояния и развития инновационного потенциала предприятия по следующим этапам:

  1. Расчёт единичных показателей инновационных ресурсов и процедур предприятия и перевод их в относительные величины (баллы по выбранной шкале).
  2. Расчёт весомости единичных показателей экспертным методом.
  3. Расчёт групповых показателей использования материальных инновационных ресурсовнематериальных инновационных ресурсов и процедур предприятия.
  4. Выяснение соответствия инновационных ресурсов и инновационных процедур и заключение о состоянии инновационного потенциала предприятия за «Матрицей развития инновационного потенциала предприятия».
  5. Определение степени привлечения предприятия к инновационному процессу и прогноз дальнейшего развития его инновационного потенциала

Похожее ...

Добавить комментарий