Предприятие банкрот – есть ли шанс получить зарплату?

Предприятие банкрот – есть ли шанс получить зарплату?

Предприятие банкрот – есть ли шанс получить зарплату?

К сожалению, в условиях рыночной экономики, к которой наша страна пусть со «скрипом», но все же пытается перейти, нередки случаи банкротства предприятия.

Еще вчера вполне успешная фирма, процветающая торговая сеть или стабильно работающий завод, внезапно оказываются под угрозой банкротства. И перед сотрудниками и работниками данного предприятия встает тревожный вопрос – а выплатят ли им зарплату?

Особенно этот вопрос актуален, если до этого момента зарплату задерживали месяцами, и за предприятием накопился солидный долг.

Давайте попробуем разобраться в этой непростой ситуации

В первую очередь надо уяснить одну вещь.

Предприятие находящиеся в процедуре банкротства и предприятие банкрот, абсолютно разные понятия!

Сама по себе процедура банкротства – это не страшно. Это специальный комплекс мер направленный на «оздоровление» предприятия, на финансовое возрождение, в конченом итоге.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  В каких случаях работника могут отстранить от работы?

Так как мы говорим о выплате зарплаты, то давайте рассмотрим процедуру банкротства именно под таким углом.

Можно даже сказать, что процедура банкротства… выгодна работникам! Ведь в этом процессе происходит приостановка выплат пеней, штрафов, разблокировка многих счетов, и таким образом заработную плату могут выплатить гораздо быстрее!

Итак, предприятие находится на этапе банкротства – как должен вести себя работник? Ну во-первых, надо добиться от бухгалтерии предприятия, чтобы она за задержку з/пл, насчитывала процент, составляющий 1/300 часть ставки рефинансирования.

Для этого надо подать письменное уведомление работодателю и в соответствии со статьей No142 ТК РФ, после 15 дней задержки з/пл, можно прекратить работу и получать компенсацию. Ну а во-вторых, в процессе банкротства должен принимать участие и представитель от трудового коллектива.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Неподсудные заемщики

Но если все-таки предприятие признали банкротом, что тогда?

Есть определенная очередность выплат при ликвидации предприятия, вот она:

Компенсации за причинение вреда здоровью или жизни.
Оплата выходных пособий, труда, авторских договоров.
Обязательства обеспеченные залогом.
Задолженность по платежам идущим в бюджет, а также внебюджетные фонды.
Иные расчеты с кредиторами.
То есть, как видите, шанс получить зарплату есть.

Если же предприятие признали банкротом, у него не осталось активов (а по простому имущества), если предприятию нечего продать, то, увы, зарплату работники не получат.

Поэтому старайтесь не допускать такого развития ситуаций, если есть возможность перейти на другую надежную хорошую работу, надо переходить.

Похожее ...

Добавить комментарий